作为一名领导者，你多久会抓住机会为你所照顾的人庆祝一次?
你为什么要这么做呢? 激励他们，让他们更有效率? 或者是因为他们不知疲倦地工作，超越了目标? 你这样做是因为当你始终认可你的员工时，你的公司有一个可衡量的投资回报率吗?
胡萝卜加大棒真的是正确的方法吗?
首席执行官鲍勃·查普曼 经常在这个博客上说 如果你只是把认可作为另一种管理策略, 你永远体会不到它的真正价值:知道你触动了另一个人的生命.
在鲍勃的书中， 每个人都很重要:像关心家人一样关心你的人的非凡力量，你可以读到Barry-Wehmiller的作品 领导的指导原则. 但你也会读到如何, 一旦推荐全球十大博彩公司排行榜开始了以人为本的文化之旅, 推荐全球十大博彩公司排行榜很快意识到，认可和庆祝推荐全球十大博彩公司排行榜的团队成员的想法, 他们的奉献精神, 他们的领导是其成功的基础.
这个播客是一个“音频纪录片”，带领听众了解推荐全球十大博彩公司排行榜标志性的认可项目的创作和幕后, 推荐全球十大博彩公司排行榜的 GPL SSR奖. 你会明白为什么认可和庆祝是重要的, 不仅仅是那些被认可的人, 但对你生意里的每一个人.
希望, 它会激励你思考如何认可和赞美你的人——是要从他们身上得到更多，还是要为他们的善良而支持他们.
需要帮助在你的组织中应用真正人性化的领导原则? 查普曼 & Co. 领导力研究所是Barry-Wehmiller的领导力咨询公司，与其他公司合作制定战略愿景, 参与员工, 通过领导力培训，改善企业文化，培养优秀的领导者, 评估及工作坊.
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