播客:艾米·埃德蒙森和领导力盲点

正如推荐全球十大博彩公司排行榜Barry-Wehmiller经常说的那样，推荐全球十大博彩公司排行榜的领导方式会影响人们的生活方式.

但是，作为领导者，推荐全球十大博彩公司排行榜有多少次充分意识到推荐全球十大博彩公司排行榜的行为对他人的影响? 推荐全球十大博彩公司排行榜的领导是否存在盲点，掩盖了伤害而不是帮助人民的行为?

艾米C. 埃德蒙森是哈佛商学院诺华领导与管理学教授. 她研究团队合作, 心理安全, 组织学习, 并在多家学术和管理机构发表文章. 她最近的一本书， 无所畏惧的组织:在工作场所创造学习的心理安全, 创新与增长 对于那些想要利用关爱员工的力量的领导者来说，这本书是必不可少的指南吗.

艾米最近与 亚伦Dimmock 在推荐全球十大博彩公司排行榜的领导咨询小组中， 查普曼 & Co. 领导学院, 发表在《推荐全球十大博彩公司排行榜》上的一篇关于领导力、自我意识和工作场所心理安全的文章.

正如CCO所说, 大多数职场互动的破裂不是由恶意造成的，而是由于领导者没有意识到他们的行为对组织中其他人的影响——无论是在项目团队中, 业务单位, 或者一个大公司. 考虑到这些不确定的时期，故障时有发生, 领导力的自我意识尤为重要.

艾米和亚伦，以及首席运营官执行合伙人萨拉·汉娜， 最近在一个网络研讨会上对这个话题进行了深入的讨论. 在本期“人人都重要”播客中, 推荐全球十大博彩公司排行榜想分享他们谈话的编辑版本.